为认真贯彻落实《全省安全监管系统2008年软环境和政行风工作实施意见的通知》（吉安监管监察字[2008]108号）文件及省局反腐倡廉建设工作会议精神，进一步做好安全监管局软环境和政行风工作，现制定本工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持树立安全发展观，围绕加快梅河发展、围绕安全生产、围绕群众切身利益方面，检查解决影响经济发展软环境和损害群众切身利益等问题，促进全局进一步转变作风，提高执法水平、服务质量。内强素质，外树形象，建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型、创新型机关，努力培育一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、无私奉献”的干部队伍。为建设平安梅河，加快梅河经济发展做出积极贡献。

二、组织领导和责任分工

局成立软环境和政行风工作领导小组。

组  长:马玉增

副组长:刘延军

成  员:张树林、史忠伟、李智盈、静国君、侯燕、徐力、

曹国伟

各科室具体分工如下：

综合科：负责党员干部思想作风建设；软环境和政行风的综合和协调工作；执法行为和执法质量的监督；软环境和政行风工作的宣传报道。查处政行风或涉软案件；对软环境举报中心转办的群众投诉的处理，政务大厅的行政审批事项等。

办公室：对局机关和直属单位干部的监督管理及考核；软环境和政行风工作例会记录及文件、材料的建档。政务工作的综合协调；局机关和全系统软环境和政行风工作会议的协调落实。

监督一科、二科、三科、大队、中心负责本科室政行风建设工作的组织实施和落实。

三、工作措施

　（一）认真做好安全生产监管工作。杜绝重特大事故；遏制亡人事故，减少一般事故的发生。

　（二）为企业和群众办实事。推行政务公开，向社会公开承诺；所有行政审批项目一律进入政务大厅办理。

　（三）加强机关效能建设。广大干部要进一步转变工作作风，遵守工作纪律，提高工作效率，依法行政；在服务态度、服务行为、服务质量及窗口建设等有明显进步。

　（四）加强队伍建设。认真执行省局下发的《夯实基础，提升质量，全面开创安全生产监管新局面的指导意见》，提高干部素质，促进干部公正执法、文明执法。

　（五）实行例会制。在局领导主持下，每个季度召开一次专题会议，研究软环境和政行风工作。

　（六）加强走访和督查工作。采取定向走访、发放征求意见函等形式，深入到有关部门、乡镇、服务对象等，了解安全监管人员在依法行政、工作作风、服务质量、办事效率、廉洁自律等方面情况；发放征求意见卡。

　（七）加强考核和奖惩工作。在政行风工作中，局机关若有违诺违纪现象发生，视情节对直接责任人给予告诫、批评教育、通报批评、取消其当年评优资格直至党政纪处分。

　（八）加大对政行风工作的宣传力度。宣传安全监管队伍的正面典型，弘扬正气，树立形象。

四、有关要求

（一）提高认识，加强领导。软环境和政行风建设是一项系统工程，全局人员要高度重视软环境和政行风工作，要作为实践“三个代表”重要思想的一项重要工作来抓。局长马玉增是第一责任人，副局长刘延军具体抓,精心组织，亲自部署和检查。

（二）自查自评，认真整改。主动邀请广大人民群众和服务对象参与监督。广泛听取社会各界，特别是服务对象、群众的意见。对群众举报的违纪问题，要组织力量进行调查处理，回复群众。全局干部职工认真查找差距和不足，对征求的意见和查找的差距，要认真梳理、分析研究、自我解剖、提出整改意见，采取有效措施进行整改，整改措施和工作责任每一名干部职工都要落到实处。在整改中要重点解决群众反映的突出问题，主动接受群众的批评和建议。用实际成果取信于民，让人民群众满意。

（三）以人为本，提高素质。政行风工作要坚持以人为本，始终把提高队伍素质放在重要位置。加强对广大干部职工的教育和培训，提高干部执法能力，促进广大干部职工思想作风、工作作风的转变，坚持依法行政，提高科学监管、依法监管、文明监管的水平。使广大干部职工的公仆意识、服务意识和责任意识进一步增强，倡导和形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德风尚。树立“团结、公正、高效、创新”的团队精神，尽职尽责，自觉、热情、周到地为基层和群众服务。树立恪尽职守、诚实守信、文明服务、纪律严明、清正廉洁、业务精通、办事高效的安全监管队伍新形象。